قضت محكمة أبوظبي العمالية- ابتدائي بإلزام جهة عمل دفع مبلغ 159 ألفاً و800 درهم، إلى موظف كان يعمل لديها، حيث ارتبط معها بعلاقة عمل استمرت نحو 11 عاماً، وانتهت علاقة العمل بينهما، لكنها لم تسدد مستحقاته المتمثلة في رواتبه المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة. وأقام الموظف دعواه في مواجهة جهة عمل طلب فيها الحكم بإلزامها بان تؤدي إليه رواتب متأخرة بمبلغ 29 ألف درهم، ومكافأة نهاية الخدمة من عن أكثر من 11 عاماً بمبلغ 130 ألفاً و800 درهم، إضافة إلى الرسوم والمصاريف والنفاذ المعجل بلا كفاله. وأقام الموظف دعواه على سند من أنه التحق بالعمل لدى تلك الجهة منذ نحو 11 عاماً بعقد غير محدد المدة براتب إجمالي 29 ألف درهم والأساسي منه 16 ألف درهم.
